TRABAJAR DESDE LA PRECARIEDAD

Este 18 de octubre, el sindicato más grande de trabajadores de cine el IATSE (The International Alliance of Theatrical Stage Employees, Moving Picture Technicians, Artists and Allied Crafts of the United States, Its Territories and Canada - ya sé, un nombre larguísimo, mejor conocerlos como IATSE) estuvo a punto de emplazar a huelga a más de 60,000 miembros, esto le consiguió negociaciones sobre mejorar las condiciones de trabajo y pago para sus miembros. Lo que me hizo pensar en la situación de mi gremio nacional.

Quizá esto no aplique a todos los freelancers, pero la organización laboral siempre ha sido un tema que me ha interesado. El mercado audiovisual en México en 2019 generó 2 mil 800 millones de dólares i.

Hay abusos en todo tipo de trabajos, pero en mi experiencia– al menos en las películas, comerciales y televisión –son normales condiciones que están fuera de la ley. Es común – y hasta acostumbrado – tener jornadas de trabajo de mínimo 12 horas. Con "llamados" (jornadas diarias) de hasta 20, 24 horas continuas. Además de que el período de descanso mínimo entre una jornada y otra puede ser nulo. Claro, en todos lados hay excepciones, pero a cualquier miembro del gremio audiovisual que trabaje en esto que le preguntes, te contará más de una experiencia similar. Ni hablar el omitir el pago de horas extras o los pagos a 90 días.

Nadie es ajeno a esta información, desgraciadamente a cualquiera de las personas que conozcas que hable de organización laboral o una unión, le escucharás con desgano que en este país no se puede porque cuando tú rechazas un trabajo, irá un "hambreado" a tomarlo por menos dinero. No sé si es un caso antropológico, pero es que las compañías se dan el lujo de tener malas condiciones porque estamos acostumbrados a trabajar en la precariedad. Nos venden el cuento de "hacer lo que nos apasiona" sin tomar en cuenta que también tenemos una vida, pagamos una renta, arriesgamos nuestra salud. Sin olvidar que cada uno es un individuo con sueños propios y metas por cumplir. No pretendo que sea exclusivo del gremio audiovisual, pero sé que todos en este país conocemos el término "ponerse la camiseta", jugar hacia el equipo.

Lo triste es cuando el equipo no juega para sus jugadores. Ahí ya la camiseta no importa. Porque todos saben que "ponerse la camiseta" es un eufemismo para dejarse manipular y no cobrar lo que es justo. Utilizan la excusa del trabajo continuo para aplicar medidas injustas (y por demás, ilegales) para maximizar sus ganancias. Es decir, tener más trabajo con menos dinero. Y no todo es cuestión de dinero, además de que no estoy argumentando en contra de las casas productoras, en sí, todos estamos acostumbrados a estas condiciones.

Estamos tan acostumbrados a trabajar desde la precariedad, que cuando exigimos ciertos derechos es normal que nos tachen de "divas" o especialitos. Y es que alguien más toma como héroe la oportunidad de trabajar sin derechos, con riesgos a su salud y sin importar su vida personal por "amor al arte". No que no existan esos proyectos, de hecho creo que existen los proyectos que ameritan un esfuerzo extra, porque sabemos que está en desventaja y creemos en el mismo. Sin embargo no creo que la octava película de los Derbez de este año necesite que dejes de comer o dormir durante semanas. Tampoco creo que Huawei necesite que le regales horas de trabajo. Sé que este texto arriesga mucho cómo me verán a mí, pero me gusta calificarme como idealista.

Me gusta este tipo de movimientos para reflexionar. Pregúntate: ¿estás acostumbrada a trabajar en la precariedad? ¿Ves negociaciones grandes de este tipo como un sueño inalcanzable? ¿Cuántas veces has dejado que jueguen con tu salud, tu vida personal y hasta tu autoestima por "ponerte la camiseta"? Sí, a todos los independientes nos ha quitado más de un proyecto por "divas", "revoltosos" o "quejumbrosos". Pero ¿de verdad queremos perpetrar prácticas que atentan contra nuestra integridad? ¿Tienes trabajo porque eres bueno o porque eres barato? La verdad de las cosas es que no podemos negociar con las grandes empresas porque no tenemos ventaja. Hace un año hicimos toda una campaña para que "por favor" nos pagaran a 30 días. Y cuando empezó el trabajo, se olvidó, porque las empresas no entienden de favores. Entienden de números, de pérdidas y ahorros. Tengo la esperanza que el ejemplo de la IATSE marque una pauta internacional y que juntos encontremos que valemos más que entregar nuestra alma, a un trabajo que nos va a reemplazar.

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i: Pérez, Isaías (12.08.2019) "Crecerá industria audiovisual en México". El Universal. Consultado el 15.10.2021 en https://www.eluniversal.com.mx/techbit/crecera-industria-audiovisual-en-mexico